Вопрос
Здравствуйте, меня зовут Наталия, и у меня сложилась такая ситуация.
От 01.09.2023 я устроилась на работу в фирму.
Работа на HPP с испытательным сроком 3 месяца.
Уже с первого рабочего дня чувствовалось, что все идет не по регламенту правовых норм, потому что, хоть в контракте и значится, что будто бы мы его подписали 31.08.2023, но на самом деле он был подписан только спустя 2 недели от начала моей работы при том, что каждый рабочий день я была вынуждена напоминать про контракт.
Следом шел вопрос o VZP. Я постоянно спрашивала о том, если меня нагласили на VZP, потому что через месяц, 3 октября, меня ожидала запись к дорогому доктору, которую я ждала пол года.
К сожалению, к доктору я так и не попала. Потому что, меня нагласили на VZP лишь к концу сентября и мне даже не могли выдать мой номер страхования, что бы я попала к доктору, потому что в системе страхования я не появлялась еще 2 недели. Из-за этой ситуации мне пришлось покупать дорогостоящие лекарства за свой счет, руководитель фирмы, из-за которого произошла эта ситуация отказался возмещать мне ущерб.
Только в октябре мне выдали нахрадни пруказ VZP. Сегодня 30 октября, а карточки у меня до сих пор нет.
В 5 числах октября я стала спрашивать, когда мне будет выдана зарплата, на что я получила ответ, что руководитель имеет право выдать мне ее до 20х чисел октября.
Я принялась ждать и 19 октября спросила про зарплату, на что получила ответ, что зарплату получи в понедельник на счет, который прописан в контракте.
20 октября мне было плохо и я попросила у руководителя взять выходной день по состоянию здоровья, но вычесть этот день из отпуска.
После выходных, 23 октября я поняла, что не смогу выйти на работу, написала руководителю, что ухожу на официальный больничный с 23 октября, несхопенку доктор пошлет в течении 2х дней. В итоге, несхопенку доктор послал 25 октября.
В пятницу 27 октября я получаю официальное письмо по почте от моего руководителя, что он меня увольняет с испытательного срока задним числом. В этом документе, который я не подписывала, написано, что меня увольняют с испытательного срока 20 октября, хотя на конверте написано, что письмо было послано 23 октября, а получила я его только 27 октября, при том, что я нахожусь на официальном больничном с 23 октября.
Сегодня 30 октября я разговаривала со своим начальником о данной ситуации, он не идет на адекватный разговор, а про зарплату за сентябрь, которую он мне так и не выплатил он вообще заявляет, что выплатил мне ее наличкой, хотя я ее не получала и ничего не подписывала, так же, мне на счет ничего не приходило. Он говорит, что заплатил мне наличкой, что я вру и что он то за сентябрь заплатил за меня налоги.
В итоге у меня нет зарплаты не за один месяц, меня уволили задним числом, когда я нахожусь на официальном больничном и все это без моего присутствия и без моих подписей. (Все документы у меня имеются)
Я не знаю что мне делать, буду благодарна, если у Вас найдется время помочь мне советом.
С уважением,
— Наталия
Ответ
Здравствуйте, Наталия!
Из Вашего вопроса очевидно, что со стороны работодателя допущено несколько нарушений трудового законодательства. Увольнение работника задним числом невозможно. Так же невозможно увольнение работника даже в испытательный срок в течение первых 14 дней больничного.
По поводу невыплаты зарплаты следует обратиться в суд.
Если Вы хотите продолжать работать на этой работе, можно обратиться в суд b с требованием признать увольнение недействительным. С таким требованием возхможно обратиться не позднее, чем 2 месяца со дня предполагаемого увольнения.
— Дмитрий Рождественский