Вопрос
Добрый день.
есть много вопросов по поводу работы, попытаюсь изложить кратко…
Работаю уже пол года на грузовом СТО, 6дней в неделю по 11часов (суббота +-8ч), в то время как у Чехов 8-часовой график и через субботу выходной. В общем выходит ~260-работа/часов. Но Часы пишут по регламенту в сумме выходит 172часа (уже обман, так как не могу я 80-90 часов в месяц валять дурака, работаю на совесть и не меньше Чехов),а по з/п у меня 37тыс/ч.к, а у остальных 50+. По документам работаю как и все, изначально думал, что это на время, но теперь понимаю, что лучше не будет, на просьбу сделать субботу выходным строго нет( мол приедут ещё Украинцы тогда и поговорим). Деваться не куда, да и работа устраивает, но по графику и зп очень обидно, нету личного времени.
Как договориться с шефом? Кем или чем угрожать? Что делать?
Уверен по документам всё чисто хотя не знаю как там всё ведётся…
+сегодня узнал, что у меня час работы 190крон а у Чехов 15-минут работы 95крон…
Надеюсь вы подскажете мне, что в этой ситуации делать.
Спасибо за внимание!
— Евгений Храмченко
Ответ
Здравствуйте.
Работник имеет право не работать сверхурочно, а если уж отработал, то имеет право требовать оплату за сверхурочные как минимум в размере 125% от средней зарплаты.
Полагаю, что Вам нужно серьёзно поговорить с шефом о том, что такая ситуация Вас не устраивает. Обычно бывает, что если ценный работник обращает внимание на несправедливые или незаконные действия работодателя, к нему прислушиваются. Если проигнорируют, то надо закрепить доказательствами сверхурочные, увольняться и подавать в суд.
— Дмитрий Рождественский