Здравствуйте, Дмитрий!
У меня zaměstnanecká karta, volný přístup na trh práce.
31 июля я закончила работать на старой работе и 1 августа сразу же приступила к новой работе в новой компании.
Знаю, что дается 3 рабочих дня для nahlášení změny.
Завтра собираюсь отправлять документы почтой (то есть вхожу в это временное ограничение) заполненный бланк и договор. Вопрос - трудовой договор нужен оригинал или хватит úředně ověřená kopie? И не будет ли поздно отправлять завтра почтой, учитывая, что не знаю когда до них дойдут документы? Или им хватит, что на бланке будет написано, что я отправила 5.8 и то есть достаточно времени было?
Здравствуйте, Maka!
К сожалению, я не мог ответить раньше. Поэтому не уверен, насколько будет мой ответ своевременный.
Для министерства хватит и заверенной копии трудового договора. Отправить 5.8. будет не поздно. Даже, если вы отправите сегодня - 8.8., тоже ничего страшного не произойдёт.