Вопрос
Добрый день,
Я работаю на hpp, работодатель меня уволил день-в-день по причине закрытия фирмы, у меня нет пробного периода, я работала в фирме 2 месяца. Я правильно понимаю, что он не имеет права меня увольнять сразу же и должен был дать возможность доработать 2 месяца + дать компенсацию в размере 1 месяца?
— Аделина
Ответ
Здравствуйте, Аделина!
Вы абсолютно правы.
В случае, если испытательный срок не указан в трудовом договоре, или он истёк, работодатель может уволить работника "день в день" только в случае злостного нарушения работником своих обязанностей.
Никакое закрытие фирмы причиной для увольнения "день в день" не является. Да и фирму нельзя просто так взять и закрыть. Уверен, что закрытие фирмы не произошло, а просто работодатель Вам так сказал.
Рекомендую подавать иск в суд о признании увольнения незаконным и требовать заработную плату за время вынужденного прогула.
— Дмитрий Рождественский