Вопрос
Добрый день, господа. Ситуация — уже получил разрешение на смену работодателя, но приступить к работе смогу лишь 17 октября 2022. Если в течении времени до 17.10 мне сделают более интересное предложение — как мне правильно поступить?
Вижу два варианта —
1. Сразу уволиться и податься на нового работодателя.
2. От нынешнего работодателя получить бумаги с указанием, что ухожу от них через месяц и с ними податься на нового работодателя.
Может есть ещё какой-то вариант? Спасибо за ваши труды.
— Oleh
Ответ
Здравствуйте, господин Олег!
Правильный порядок действий целиком зависит от даты увольнения с предыдущей работы.
Если с даты увольнения прошло 60 дней и более, необходимо выйти на работу 17 октября и отработать хотя бы один день, после чего уволиться и с полным комплектом документов податься на смену на нового работодателя.
Если же с даты увольнения 60 дней не прошло, можно податься на смену работодателя, не выходя на работу 17 октября тоже с полным комплектом документов.
— Дмитрий Рождественский