Вопрос
Являюсь гражданином Украины, имею ВНЖ Словакии, заключил контракт на работу в Германии с чешской фирмой, отработал месяц, после чего проект закончился, но представители чешской фирмы отказываются выплатить деньги.
— Валентин
Ответ
Здравствуйте, Валентин!
Если договор был заключён с чешской фирмой и Вы фактически выполнили работу, окончание проекта само по себе не освобождает работодателя или заказчика от обязанности оплатить уже выполненную работу. В первую очередь нужно смотреть, какой именно договор был заключён: трудовой договор, dohoda o provedení práce / dohoda o pracovní činnosti или гражданско-правовой договор. Однако в любом случае фирма не может просто отказаться платить за месяц уже выполненной работы.
Рекомендую самостоятельно или через адвоката направить фирме письмо с требованием оплаты, указать период работы, место выполнения работы в Германии, согласованную сумму, количество отработанных часов или дней и установитьсрок для оплаты, например 7 дней. К письму следует приложить договор, переписку, табели, сообщения, фотографии с объекта, подтверждения от руководителя проекта или иные доказательства того, что работа действительно выполнялась.
Если оплата не будет произведена, можно подать иск через суд. Если работа выполнялась в Германии как командирование работника чешской фирмой, дополнительно может иметь значение немецкое трудовое законодательство, в том числе правила о минимальной оплате труда. Отдельно стоит проверить, были ли у Вас надлежащие документы для выполнения работы в Германии, однако даже возможные нарушения миграционных или административных правил сами по себе не означают, что фирма вправе не платить за фактически выполненную работу.
При судебном разбирательстве будет иметь большое значение, есть ли доказательства того, что Вы действительно работали.
— Дмитрий Рождественский