Švarc system

0 +1 -1
Катя спросил 1 год назад

Здравствуйте! 
Попала в принеприятнейшую ситуацию. 
Работала в фирме законно 8 месяцев, потом начальнику пришла идея уходить от налогов и он заставил всех сотрудников открыть OSVČ, при этом пригласил бухгалтера, которая пела соловьем о том, какая чудесная это возможность работать на живностяке и сколько бонусов это даёт, т.е. сотрудники были введены в заблуждение. О том, что на территории чешской республики такая схема нелегальна и является административно наказуемой никто конечно не говорил.  Из компании я уволилась 23 сентября без выповедни льхуты по обостороннему соглашению (письменных доказательств нет), мне просто сказали собирать вещи и уходить , 15 октября мне так и не заплатили, в данный момент угрожают, что оштрафуют на какую-то сумму потому что я не отработала 2 месяца, при увольнении речь о таком не шла. Пожалуйста, помогите мне, я знаю что такая схема работы наказуема как для меня, так и для фирмы, обе стороны платят штрафы если я буду гласить эту ситуацию в Инпекториат праце, как сделать правильно и получить свои деньги? 

1 ответ
0 +1 -1
admin Админ. ответил 1 год назад

Здравствуйте.
Для ответа на ваш вопрос необходимо точно понимать, когда вы перешли на живностяк, какой договор вы подписали с работодателем после перехода на живностяк, если таковой был.
Необходимо отметить, что на работника по трудовому договору нельзя наложить штраф за то, что вы якобы не вышли на работу. Максимум, что бывший работодатель может — уволить Вас за прогул, а потом взыскивать через суд ущерб. Любой штраф будет незаконен.
Я бы попробовал предупредить работодателя, что будете жаловаться, если немедленно не заплатит, после чего бы обращался в инспекцию праце.