DPČ — zaměstnanecká karta

Вопросы и ответыРубрика: QuestionsDPČ — zaměstnanecká karta
0 +1 -1
Ян спросил 1 год назад

Добрый день, прежде всего хочется поблагодарить за Вашу работу.
Вопрос у меня такой: заключается DPČ с зарплатой и часами, которые подходят для трудовой карты (14600 и 15-20 часов в неделю соответсвенно). Что произойдет, если человек отработает 40 часов в месяц, за что получит соответствующую зарплату 7300? При условии, что работодатель и работник заранее такой момент обговорили, т.е. взаимных претензий не имеют.

Конкретнее, как такой момент регулирует законодательство (именно в части пребывания иностранцев). Могут ли быть у иностранца проблемы в дальнейшем (ПМЖ, гражданство)? Является это нарушением закона о пребывании?
 
Спасибо!

1 ответ
0 +1 -1
admin Админ. ответил 1 год назад

Здравствуйте. В таком случае происходит нарушение цели пребывания, так как закон прямо предсматривает, что вне зависимости от отработанных часов работник должен получать не менее минимальной зарплаты. Это чревато тем, что рабочую карту могут не продлить.