увольнение

Вопросы и ответыувольнение
Вячеслав спросил/ла 9 месяцев назад
Добрый вечер. Большое человеческое за Ваши проффесиональные ответы. В очередной раз хочу задать вопрос на актуальную тему. Во время чрезвычайного положения введённого в Чехии,  могу ли я сменить работодателя с сохранением трудовой карты в течении испытательного срока, и в трудовом договоре сказано, что во время первых трёх месяцев любая из сторон договора может рассторгнуть соглашение без объяснения причин. Заранее спасибо за ответ. С уважением Вячеслав.


1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 9 месяцев назад
Здравствуйте.
Если Вы имеете в виду смену работодателя до отработки 6-месячного срока, то пока введение ЧС таких послаблений не даёт. Пока следует действовать по общему правилу: отработать 6 месяцев после получения рабочей карты или добиться, чтобы в испытательный срок Вас уволили по инициативе работодателя..