Олег спросил/ла 2 года назад
Добрый день
С моим текущим работодателем произошёл конфликт на личной почве (агентура), из-за чего есть вероятность моего увольнения. Сколько есть у меня дней на поиск новой работы? Какие документы должен будет отдать мне на руки текущий работодатель? Может ли он в тех документах меня очернить, чтобы другой работодатель меня не взял? Если я, к примеру, завтра найду работу, то нужно ли мне ждать разрешения от миграционной полиции ЧР? Могу ли я сам заявить о смене работодателя по причине увольнения и получить разрешение на месте?
Проблему усугубляет то, что срок моей карты заканчивается в апреле. Могу ли я сам подать на продление? Если да, то что нужно и где это делать и когда начинать заниматься процессом?
Могу ли я продлить долгосрочные визы моей семьи по справке из банка? Если да, то что ещё нужно предъявить и где подавать документы на продление?
Во избежание обрезанного ответа, прошу его продублировать на почту.
Спасибо.
С моим текущим работодателем произошёл конфликт на личной почве (агентура), из-за чего есть вероятность моего увольнения. Сколько есть у меня дней на поиск новой работы? Какие документы должен будет отдать мне на руки текущий работодатель? Может ли он в тех документах меня очернить, чтобы другой работодатель меня не взял? Если я, к примеру, завтра найду работу, то нужно ли мне ждать разрешения от миграционной полиции ЧР? Могу ли я сам заявить о смене работодателя по причине увольнения и получить разрешение на месте?
Проблему усугубляет то, что срок моей карты заканчивается в апреле. Могу ли я сам подать на продление? Если да, то что нужно и где это делать и когда начинать заниматься процессом?
Могу ли я продлить долгосрочные визы моей семьи по справке из банка? Если да, то что ещё нужно предъявить и где подавать документы на продление?
Во избежание обрезанного ответа, прошу его продублировать на почту.
Спасибо.
1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 2 года назад
Здравствуйте.
Вероятность увольнения без предварительного уведомления у работодателя есть только, если Вы грубо нарушили свои трудовые обязанности. Личный конфликт с кем-либо к этому не относится. Если Вы не грубо нарушили трудовые обязанности, но увольнение без Вашего согласия возможно лишь с предварительным письменным обращением к Вам с требованием исправления недостатков, и если Вы не исправитесь, то с предупреждением за 2 месяца.
Но нельзя исключать незаконного увольнения. Его будет впоследствии можно отменить в суде, но проблемы в МВД всё равно исключать нельзя.
Поэтому я бы Вам посоветовал срочно искать другую работу и оформлять смену работодателя. ВНЖ членам семьи по справке из банка можно продлить только, если там указан код от 17 до 20.
Вероятность увольнения без предварительного уведомления у работодателя есть только, если Вы грубо нарушили свои трудовые обязанности. Личный конфликт с кем-либо к этому не относится. Если Вы не грубо нарушили трудовые обязанности, но увольнение без Вашего согласия возможно лишь с предварительным письменным обращением к Вам с требованием исправления недостатков, и если Вы не исправитесь, то с предупреждением за 2 месяца.
Но нельзя исключать незаконного увольнения. Его будет впоследствии можно отменить в суде, но проблемы в МВД всё равно исключать нельзя.
Поэтому я бы Вам посоветовал срочно искать другую работу и оформлять смену работодателя. ВНЖ членам семьи по справке из банка можно продлить только, если там указан код от 17 до 20.
Please login or Register to submit your answer