Смена рабочей позиции

Вопросы и ответыСмена рабочей позиции
Полина спросил/ла 7 месяцев назад
Добрый день!
Хотела бы задать вопросы по смене рабочей позиции у имеющегося работодателя.
Чуть больше года назад получила рабочую карту (без свободного доступа на рынок труда) с договором на позицию «Помощник кухни». Работодатель решил повысить меня  документально до позиции «Кондитер» и сделал Приложение о смене позиции к имеющемуся договору.
Как правильно в такой ситуации уведомить МВЧР о смене рабочей позиции? Какие документы я должна предоставить? И должен ли работодатель открыть вакансию на Úřad Práce прежде, чем перевести меня на эту рабочую позицию?


1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 7 месяцев назад
Здравствуйте. Изменение рабочей позиции даже в рамках одного работодателя требует согласования с министерством. Процедура — та же самая, как и при изменении работодателя. 
Работодатель должен открыть вакансию и выждать положенное время, после чего предоставить Вам номер вакансии и заключить с Вами трудовой договор на новую позицию. После чего скачиваете бланк по ссылке: https://www.mvcr.cz/soubor/tiskopis-oznameni-zmeny-zamestnavatele-cze-rus-pdf.aspx и читаете его внимательно. Выбираете правильный пункт — Změna pracovního zařazení, прикладываете новый трудовой договор и подтверждение, что старый ещё действует.