добрый день! Интересует вопрос, возможно ли увольняться с работы без отработки в 2 месяца, если есть бумажка, о смене места проживания, или какая должна быть причина, по которой можно обойти этот вопрос
1 ответ
Здравствуйте, Катерина.
Бумажка о смене места проживания не будет являться основанием для расторжения договора без уведомления. Увольняться с работы без отработки можно лишь в испытательный срок, вследствие невыплаты зарплаты более, чем на 15 дней после окончания следующего месяца или по медицинским основаниям, которые должны быть подтверждены.
Решить этот вопрос можно лишь договорившись с работодателем. Можно так же просто нарушить свои обязательства и просто не выйти на работу, надеясь на то, что работодатель не будет на вас подавать в суд и требовать возмещения ущерба.
Бумажка о смене места проживания не будет являться основанием для расторжения договора без уведомления. Увольняться с работы без отработки можно лишь в испытательный срок, вследствие невыплаты зарплаты более, чем на 15 дней после окончания следующего месяца или по медицинским основаниям, которые должны быть подтверждены.
Решить этот вопрос можно лишь договорившись с работодателем. Можно так же просто нарушить свои обязательства и просто не выйти на работу, надеясь на то, что работодатель не будет на вас подавать в суд и требовать возмещения ущерба.
Please login or Register to submit your answer