Дмитрий спросил/ла 4 года назад
Добрый день. Интересует вопрос о смене работодателя.
В Чехии нахожусь по рабочей карте. Нашёл другого работодателя, кто готов меня взять. Свободного доступа на рынок труда не имею.
Далее нужно было выставить вакансию на биржу труда, подождать 30 дней, далее заключить с новым работодателем рабочий договор и с текущим работодателем соглашение об окончании трудовых отношений, сроком не менее 60-ти дней и всё это, вместе с заявлением о смене работодателя, подать в полицию в период до 60 дней до окончания текущих трудовых отношений, я правильно понял принцип?
Что если я заключил договор с новым работодателем с датой начала работы раньше, чем закончатся текущие трудовые отношения? Я могу такой договор подать с заявлением о смене работодателя в полицию, либо нужно переделать?
Большое спасибо за ответ
В Чехии нахожусь по рабочей карте. Нашёл другого работодателя, кто готов меня взять. Свободного доступа на рынок труда не имею.
Далее нужно было выставить вакансию на биржу труда, подождать 30 дней, далее заключить с новым работодателем рабочий договор и с текущим работодателем соглашение об окончании трудовых отношений, сроком не менее 60-ти дней и всё это, вместе с заявлением о смене работодателя, подать в полицию в период до 60 дней до окончания текущих трудовых отношений, я правильно понял принцип?
Что если я заключил договор с новым работодателем с датой начала работы раньше, чем закончатся текущие трудовые отношения? Я могу такой договор подать с заявлением о смене работодателя в полицию, либо нужно переделать?
Большое спасибо за ответ
1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 4 года назад
Здравствуйте.
В целом вы всё понимаете правильно. Переделывать не нужно, так как получением согласия от МВД у вас теряется право работать у старого работодателя, и он должен вас уволить.
Единственное — эта процедура в самое ближайшее время изменится в связи с принятием изменений в закон о пребывании иностранцев. Сменить работодателя можно будет в уведомительном порядке, но не раньше 6 месяцев со дня получения рабочей карты.
В целом вы всё понимаете правильно. Переделывать не нужно, так как получением согласия от МВД у вас теряется право работать у старого работодателя, и он должен вас уволить.
Единственное — эта процедура в самое ближайшее время изменится в связи с принятием изменений в закон о пребывании иностранцев. Сменить работодателя можно будет в уведомительном порядке, но не раньше 6 месяцев со дня получения рабочей карты.
Please login or Register to submit your answer