смена работодателя

Вопросы и ответысмена работодателя
Владимир спросил/ла 8 месяцев назад
На основании каких нормативных правовых документов Чешской Республики, гражданин третьей страны
имеющий первые трудовые отношения в Ч.Р с 30.11.21г. может написать заявление на увольнение 30.03.22г. с отработкой в два месяца.


1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 8 месяцев назад
Здравствуйте, Владимир.
Гражданин любой страны, имеющий трудовые отношения в ЧР имеет право уволиться в любое время с отработкой в два месяца на основании § 50 и 51 трудового кодекса Чехии.
Из-за краткости Вашего вопроса ускользает смысл. Что именно Вы хотели узнать? Пишите в комментарии.
Владимир
replied 8 месяцев ago

Здравствуйте Дмитрий,спасибо за ответ.Опишу более подробно.
Мы с супругой приехали в Ч.Р по программе режим Украина в ноябре прошлого года.
Разрешение на работу получили 29.11.21г, трудовой договор подписан 30.11.21г.
Хотим сменить работодателя.Является ли правомерным наше желание написать заявление на увольнение 30.03.22г. с отработкой два месяца.Какими правовыми документами ето подтверждается .С уважением Владимир.

Дмитрий Рождественский
replied 8 месяцев ago

Владимир, уволиться Вы можете на основании указанных параграфов трудового кодекса.
Но вот работодателя можно сменить только через 6 месяцев после получения рабочей карты. А значит, заявление на увольнение надо писать самое раннее — через 4 месяца после получения карточки.
§ 42g odst. 7 zákona č. 326/1999 Sb. o pobytu cizinců

Владимир
replied 8 месяцев ago

Спасибо за то что уделили нам время и спасибо за информацию.