Валерий спросил/ла 2 года назад
Здравствуйте!
1 Нужно отработать 6 мес на первого работодателя, это с учётом выповедни добы (в договоре 2 мес.) или без? К примеру карта от 1.01, Я могу уже подать заявление в апреле, чтобы отработать май и июнь. Или нужно подавать в июне и потом ещё отрабатывать 2 месяца?
2 В бланке о смене работодателя указан срок минимум за 30 дней до следующего начала договора. А какой максимум? На сколько раньше можно подать заявление на смену работы 2мес, 3 мес или полгода?
1 Нужно отработать 6 мес на первого работодателя, это с учётом выповедни добы (в договоре 2 мес.) или без? К примеру карта от 1.01, Я могу уже подать заявление в апреле, чтобы отработать май и июнь. Или нужно подавать в июне и потом ещё отрабатывать 2 месяца?
2 В бланке о смене работодателя указан срок минимум за 30 дней до следующего начала договора. А какой максимум? На сколько раньше можно подать заявление на смену работы 2мес, 3 мес или полгода?
1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 2 года назад
Здравствуйте.
На период действия положения ЧС правило 6 месяцев не действует. То есть, Вы можете переходить к другому работодателю, не дожидаясь окончания этого срока. К примеру, Вы можете подать заявление на увольнение с уведомлением за 2 месяца, которые истекут 30 апреля. и сразу сможете подать заявление о смене работодателя с ьем, что приступите к новой работе 1 мая или позже.
На период действия положения ЧС правило 6 месяцев не действует. То есть, Вы можете переходить к другому работодателю, не дожидаясь окончания этого срока. К примеру, Вы можете подать заявление на увольнение с уведомлением за 2 месяца, которые истекут 30 апреля. и сразу сможете подать заявление о смене работодателя с ьем, что приступите к новой работе 1 мая или позже.
Please login or Register to submit your answer