Расторжение трудового договора

Вопросы и ответыРасторжение трудового договора
Юлия спросил/ла 4 месяца назад
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня вопрос, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, и мой работодатель прекращает свою деятельность ( фирму не ликвидирует), получается из декрете мне не куда выходить, и вот вопрос, как мне правильно закончить с этой фирмой трудовые отношения? Сейчас все сотрудники кто работают подписали доходу, и фирма им выплачивает отступные ( если правильно называю). А как быть со мной они не знают, так как я в декретном отпуске. Поэтому хочу знать, как в моем случае правильно оформить. В фирме официально трудоустроена с 2019 года. В декрете нахожусь с ноября 2021 года. Заранее благодарю за ответ!
С уважением, Yulia Popova 


1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 4 месяца назад
Здравствуйте. 
То, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком никак не мешает подписать соглашение о Вашем увольнении и получить отступные. Другое дело, есть ли в этом для Вас смысл. Так как фирма сама по себе не закрывается, обязанности работодателя Вас трудоустроить остаются и дальше, и будут длиться до Вашего выхода из отпуска. Так что разумным было бы подписать соглашение после отпуска, или пусть после отпуска Вас увольняет по сокращению с выплатой всехз компенсаций.
Так же имеет смысл проверить, когда трудовой договор заканчивает действие, чтобы не получилось так, что он кончится, и тогда уже никаких отступных.
Юлия
replied 4 месяца ago

Спасибо большое за ответ! Трудовой договор na dobu neurčitou. То есть я правильно понимаю, что работодатель в любом случае должен либо предложить мне место работы, либо заплатить отступные, верно? Фирму он ликвидировать не будет, но прекращает полностью всю деятельность. По факту после декретного отпуска предложить место работы он мне не сможет, от чем он меня сейчас уже предупредил. Отступные рассчитываются от официальной заработной платы, и за какое количество месяцев?

Дмитрий Рождественский
replied 4 месяца ago

всё верно. Отступные платятся исходя из среднего дохода и стажа. За последний квартал ,в котором Вы работали.