Александр спросил/ла 1 год назад
Добрый день. Такая ситуация. Работаю по трудовой карте без свободного доступа, на агентуру. 31.12.2021 моя карта заканчивается. За 3 месяца до истечения срока подал на продление. Прошло 2 месяца, одобрения так и не пришло. Пришел в ОАМП разузнать в чём дело. Мне там сказали, что у моей агентуры есть какие-то проблемы и поэтому мне пока-что не могут продлить и порекомендовали срочно подать на смену работодателя, иначе очень велика вероятность отказа. Я быстро нашел прямого работодателя и подал на смену. За 4 дня получил одобрение от ОАМП. Теперь со 2го января могу выйти на новую работу. Сказал своей агентуре, что дорабатываю до конца года и ухожу на новую работу. Они выкатили глаза удивленно, мол, как это ухожу, должен отрабатывать два месяца или по статье уволят. Я им говорю, что с января я уже не могу у них работать, т.к. моя старая трудовая карта закончится 31.12.2021, соответственно и разрешение работать на них. А работать мне на них дальше не разрешают и трудовую карту мне уже продлевают на нового работодателя. А те всё равно упираются, мол, контракт новый уже подписан (с которым я изначально пытался продлиться). Что мне делать в такой ситуации? Мне тем более започтовый лист от них как-то надо получить для нового работодателя. Имеют ли право по статье уволить?
1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 1 год назад
Здравствуйте.
Несмотря на то, что Вы получили согласие МВД на смену работодателя, это не затрагивает Ваши частные правоотношения с агентурой, и они имеют право требовать от Вас, чтобы Вы расторгли договор в установленном порядке, то есть с уведомлением за 2 месяца. Так как этого не произойдёт, они имеют право Вас уволить по статье, но никаких практических последствий для Вас это иметь не будет.
Ещё они могут подать на Вас в суд на возмещение ущерба, связанного с тем, что Вы не вышли на работу. Но это из области фантастики.
Аргументировать тем, что у них проблемы не выйдет, так как тогда следовало им о проблемах письменно сообщить, и экстренно менять работу только в случае, если они ничего не делали для решения проблем.
Започтовый лист агентура обязана выдать в любом случае после того, как вас уволит.
Несмотря на то, что Вы получили согласие МВД на смену работодателя, это не затрагивает Ваши частные правоотношения с агентурой, и они имеют право требовать от Вас, чтобы Вы расторгли договор в установленном порядке, то есть с уведомлением за 2 месяца. Так как этого не произойдёт, они имеют право Вас уволить по статье, но никаких практических последствий для Вас это иметь не будет.
Ещё они могут подать на Вас в суд на возмещение ущерба, связанного с тем, что Вы не вышли на работу. Но это из области фантастики.
Аргументировать тем, что у них проблемы не выйдет, так как тогда следовало им о проблемах письменно сообщить, и экстренно менять работу только в случае, если они ничего не делали для решения проблем.
Започтовый лист агентура обязана выдать в любом случае после того, как вас уволит.
АлександрСпасибо, Дмитрий, за ответ. А увольнение по статье в дальнейшем на получение ПМЖ как-то сможет повлиять?
Please login or Register to submit your answer