Добрый день. У работника с трехмесячной визой действует тот же трудовой договор, что и у остальных. Поэтому, если работодатель закрылся, а работник при этом не подписывал никаких заявлений об увольнении, то он имеет право как-минимум на 80% среднего заработка.