1 ответ
Добрый день.
Это сложная ситуация, и хороший совет тут дать невозможно.
Я бы на вашем месте ехал в Чехию и требовал от работодателя исполнения трудового (или предварительного) договора, который вы подали на рабочую карту. Так как договоры должны исполняться. Вы можете грозить работодателю судом или жалобой в инспекцию праце. В зависимости от содержания договора
Это сложная ситуация, и хороший совет тут дать невозможно.
Я бы на вашем месте ехал в Чехию и требовал от работодателя исполнения трудового (или предварительного) договора, который вы подали на рабочую карту. Так как договоры должны исполняться. Вы можете грозить работодателю судом или жалобой в инспекцию праце. В зависимости от содержания договора
Please login or Register to submit your answer