Беременность

Вопросы и ответыБеременность
Катя спросил/ла 1 месяц назад
Добрый день, подскажите, если девушка беременеет и уходит в декрет или на больничный, и у неё заканчивается карта на 2 года, (двух годовая виза), имеет ли право фирма не продлить договор и соответсвенно карту ? 


1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 1 месяц назад
Здравствуйте. Если договор срочный, то работодатель имеет право его не продлевать. И тогда договор заканчивается в указанный день, несмотря на беременность или болезнь иностранки, и для продления рабочей карты необходимо искать нового работодателя. Если же договор заключён на неопределённый срок, тогда рабочая карта продлевается, несмотря на беременность и/или болезнь.