Здравствуйте, Илья.
Ваша жена не работает, а занимается предпринимательской деятельностью. Как правило, условия расторжения такого договора прописаны в самом договоре. ПОэтому прежде, чем отвечать на вопрос, нужно этот договор прочесть.
Необходимо так же понимать, что «работая как OSVČ», Ваша жена не является работником в понятии трудового кодекса, и на неё не распространяются нормы о защите работников и охране беременных женщин.