Коршак Дмитрий спросил/ла 4 года назад
Здравствуйте. Работаю на заводе в городе Мост через посредника. График нестабильный,часто приходиться работать с перерывами в 8 часов между сменами. Законно ли это? Работодатель-посредник угрожает штрафами если я отказываюсь работать дополнительное колличество часов. Законно ли это? В контракте,который мы подписали под угрозами написано что работодатель имеет право ставить дополнительное рабочее время по своему усмотрению. Законно ли это? Посреди недели мы можем работать то в ночь,то в день. Законно ли это? За отказ работать таким образом рвботодатель требует штраф. Законно ли это? Когда я писал заявление на увольнение работодатель отказался ставить на нем печать,только подпись. Законно ли это? Документ подтверждающий мое увольнение давать отказались. Законно ли это? В рабочем контракте указана профессия,на которой я не работал во время работы на него. Смогу ли я судиться с работодателем и требовать возмещения морального ущерба на основании вышеперечисленного? Очень жду вашего ответа.
1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 4 года назад
Здравствуйте.
Любые штрафы в трудовом договоре это незаконно.
Отсутствие печати -это нормально.
Минимальный перерыв между сменами составляет 11 часов.
При увольнении работодатель должен дать вам несколько документов, которые требует закон.
При нарушении любого пункта в первую очередь советую обращаться в инспекторат праце с жалобой на работодателя.
Любые штрафы в трудовом договоре это незаконно.
Отсутствие печати -это нормально.
Минимальный перерыв между сменами составляет 11 часов.
При увольнении работодатель должен дать вам несколько документов, которые требует закон.
При нарушении любого пункта в первую очередь советую обращаться в инспекторат праце с жалобой на работодателя.
Please login or Register to submit your answer