Увольнение с аннулированием карты

Вопросы и ответыУвольнение с аннулированием карты
Иван спросил/ла 6 месяцев назад
Добрый день.
Увольнение с аннулированием карты, возможно ли такое? Кто говорит нет, кто говорит да, запутался. И даже если я получил рассторжение договора работодатель в эти 60 дней положенных законом обязан предоставить мне работу или отступные? И если да то в каком размере? 


1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 6 месяцев назад
Здравствуйте.
Увольнение и анулирование карты — разные вещи. Работодатель не может аннулировать карту. Карту аннулирует МВД.
В первую очередь необходимо помнить о том, что после увольнения (последнего дня работы) у работника есть 60 дней на поиск новой работы и подачу МВд уведомления о смене работодателя. Если в указанный срок такое уведомление не будет подано, рабочая карта прекращает своё действие.
Во-вторых, работодатель не может уволить просто так. Прежде всего, работник должен получить уведомление об увольнении, где будут указаны основания увольнения, иначе увольнение будет недействительно. Как правило, увольнение по инициативе работодателя, кроме случаев злостного или неоднократного нарушения своих обязанностей работником, сопровождается 2-месячным сроком уведомления и отступными.
Какая именно у Вас ситуация, из Вашего вопроса, сказать нельз.я Если у Вас есть какие-то документы об увольнении, присылайте на электронную почту.