Увольнение в ЧС

Вопросы и ответыУвольнение в ЧС
0 +1 -1
Полина спросил 12 месяцев назад

Добрый день, меня зовут Полина, гражданка РФ
в Чехии нахожусь 4 года, на данный момент по трудовой карте, без доступа к рынку труда.
компания, в которой я работаю, готовится к ликвидации, я первая в очереди на сокращение, т к на данный момент нахожусь на испытательном сроке (до конца апреля)
Чтобы продлить время на поиск новой работы, работодатель предложил мне взять отпуск за свой счёт с условием, что с 01.06 я подпишу заявление на увольнение (таким образом, выиграю пару месяцев)
в связи с этим у меня несколько вопросов:
1. Как лучше и выгоднее поступить в данной ситуации?
2. Кто оплачивает социалку и здравотку в случае отпуска за свой счёт у держателей трудовой карты?
3. Есть ли какие-то другие варианты смены цели пребывания?
4. Имею ли я право обратиться за помощью в поиске работы в чешскую службу занятости?
5. Как уезжать домой, если границы закрыты?
Заранее благодарю за ответ,
С уважением, 
Полина

1 ответ
0 +1 -1
admin Админ. ответил 12 месяцев назад

Здравствуйте.
Мне кажется, что уйти в отпуск за свой счёт до 1.6. было бы для Вас хорошим решением, так как у Вас появится дополнительное время на поиск новой работы. В таком случае социалка не платится, а здравотку платит работник.
Вы можете изменить цель пребывания на любую другую (учёба, курсы, воссоединение семьи).
Обратиться в службу занятости можно, но в связи с Вашей спецификой думаю, что быстрее будет просто смотреть вакансии на сайте uradprace.cz