Здравствуйте! Я нахожусь в Чехии по рабочей карте, уволилась и отрабатываю до конца сентября. Скажите, пожалуйста, если я в срок 60 дней подам заявление на смену работодателя, но с датой начала работы 7.02, одобрят ли его, не будет ли долгий перерыв основанием для отказа? У нового работодателя новый набор только в это время, а у старого больше не хотелось бы оставаться, так как там уже дважды получала производственные травмы