Подскажите пожалуйста с быквы Чешского закона о труде для иностранцев.
Я сдал биометрию,есть дата получения рабочей карты.
Пришел к работодателю с подтверждением а он мне говорит что вакансия не актуальна (мол ничего личного, просто дело стало и люди не нужны) устно мне пообещали ничего не рушить а искать нового работодателя.
У меня вопрос:могу ли я написать жадость о смене работодателя не наступив на работу к первому (не отработав ни одного дня и не платив социалку и здравотку) и каковы риски?Чем мотивировать? Могу получить отказ?
Как быть в сложившейся ситуации.
Спасибо.
Спасибо за вопрос. Надо начать с того, какой договор подписал с Вами работодатель, который Вы сдали в МВД ЧР. Был ли это трудовой или предварительный договор. Если найдете договор, пришлите его на электронную почту dr@lawhelp.cz. Если не найдете, я бы на Вашем месте обратился в МВД за копией.
Здравствуйте.Спасибо за ответ.
На руках у меня копии нет, в МВД за копией еще не обращался, но поговорил с работодателем и он сказал что в МВД подавался предварительный договор на основание которого я получаю карту, а так как трудовой договор мы неподписуем то я могу написать жадость о смене работодателя без особых проблем.Устно мне было обещанно ничего не рушить и разойтись мирным путем, так как у этого работодателя вакансия стала не актуальна.Осталось разобраться слукавил работодатель или сказал правду.
Александр, посоветую вам обратиться в МВД с заявлением о изучении дела (nahlížení do spisu) для того, чтобы снять копию этого предварительного договора.
Дело в том, что предварительный договор обязывает стороны к заключению основного. Нельзя просто так произвольно отказаться его заключать. Может быть целесообразно подать в суд на этого работодателя.
Что касается последующих действий, то вам необходимо срочно нового работодателя найти. Как я уже написал, процедура оформления смены работодателя займет время, но этого не избежать
Please login or Register to submit your answer