Рабочая карта

0 +1 -1
Rusya спросил 1 год назад

Добрый день, у меня такая ситуация, после получение первой рабочей карты прошло 2 месяца( была получена 2.ноября) фактически на производстве я отработал 4.5 месяца, уволился с работы по причине здоровья, и вылетел с Чехии по биометрической карте.
Что на данный момент:,карта у меня еще на руках, с производства я уволился.
Вопрос:
1)Что мне нужно сделать с картой? (её нужно отправить обратно в Чехию? или я могу ее сохранить?
2) Могу ли я найти в течение 2 месяцев новую работу если поправлю здоровье? 
3) Смогу ли я вернуться на то же производство где был? при условии что они без проблем меня туда возьмут?
4) Если из перечисленных пунктов ничего не делать, будет ли карта действительна до того срока до которого она выдана? или она после увольнения стала недействительна ?
 

1 ответ
0 +1 -1
admin Админ. ответил 1 год назад

Добрый день.
По закону вы можете сменить работодателя, если уволились действительно по причинам, связанным со здоровьем, а не по собственному желанию. Но при этом с момента увольнения дл подачи заявления на смену работодателя должно пройти не более 60 дней. Вы можете и вернуться к прежнему работодателю в тот же срок (60 дней после увольнения).
Если 60 дней пройдёт, а вы никуда не устроитесь, и не подадите заявление на смену работодателя, карта будет какое-то время действительна, но её уже не получится ни продлить, ним сменить работодателя.