Добрый день!
Жена заключила т.н. internship agreement (соглашение о стажировке). По сути это обычная pracovni smlouva — 25 дней оплачиваевомого отпуска в году, зарплата 20 тысяч, работодатель делает страховку VZP, работы 40 часов в неделю. Но название — «internship agreement», и название работодатель менять не хочет. Жена только что закончила аккредитованный чешский ВУЗ — свободный доступ на рынок труда есть.
Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Подавать ли ей на рабочую визу, или на воссоединение со мной? Я здесь жил 4 года по ostatni и сейчас (уже 3 месяца) на рабочей, с доходом в 40 тысяч. 
Спасибо!