Здравствуйте.  При подаче документов на продление карты povolení k pobytu (на основании трудоустройства, zaměstnanecká karta) нужно ли работодателю наново подавать вакансию на úřad práce, при условии, что работодатель/должность/условия остаются прежними и трудовой договор подписан на  dobu neurčitou. Буду очень благодарна за ответ