права работника

Вопросы и ответыРубрика: Questionsправа работника
0 +1 -1
Jurijs спросил 3 года назад

Добрый день. Прошу помочь в трудовых отношениях.
Преамбула.
Я (работник) — гражданин ЕС. Состою в трудовых отношениях с чешской фирмой. Закончил свою работу с этой фирмой, устно договорился с руководством об увольнении. Руководство меня либо уже уволило совсем недавно, либо сделает это в самое ближайшее время. Никаких извещений от фирмы об увольнении не получал.
Проблема.
По трудовому договору заработную плату фирма выплачивает до 20-ого числа календарного месяца за предыдущий календарный месяц. После того, как договорился с фирмой, что я увольняюсь — я сразу же уехал за 200 км и устроился в другую компанию, в другой части страны. Проблема в том, что по личным причинам поссорился с руководством и они отказываются перечислять мою последнюю заработную плату на банковский счет. Требуют, чтобы я лично явился за деньгами в рабочий день, в рабочее время. Я не могу это сделать, т.к. мой новый работодатель не видит в этом уважительной причины, чтобы давать мне незапланированный выходной на поездку на старое место работы за последней зарплатой. Новый работодатель категорически меня не отпускает. В моем старом трудовом договоре с этой  фирмой-не-хочу-перечислять-на-счет  не указано, как именно выплачивается заработная плата. В итоге, не могу просто получить деньги на счет (как раньше это уже делалось фирмой). А обязан все бросать и ехать к ним.
Прошу помочь, подсказать. Как поступить в этой ситуации? Какие есть простые шаги, чтобы запросить деньги себе на счет и спокойно их получить?

Спасибо, жду вашего ответа.
С уважением, Jurijs Penskis.

1 ответ
0 +1 -1
Дмитрий Рождественский Админ. ответил 3 года назад

Добрый день, Jurijs.
Вероятно фирма хочет от Вас личного присутствия, чтобы вы смогли подписать письменное соглашение о расторжении договора, так как устной договорённости – недостаточно. Предлагаю вам предложить им заплатить зарплату на счёт, а подписать все необходимые бумаги по почте.
Если откажется, то пишите письмо с требованием перечисления зарплаты на конкретный счёт с угрозами обращения в суд и на инспекторат праце, отправляйте его заказным письмом, после чего уже можно жаловаться.