Добрый день, подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация, я общался по имейлу с pomoc@strada.cz , уточнял всё вопросы по поводу смены работодателя, неоднократно спрашивал, нужно ли обязательно отрабатывать полгода чтобы сменить работодателя, на что мне и другим обращавшимся людям отвечали:
Если вы желаете поменять работу при наличие рабочей карты, которую вы получили раньше 31.7.2019, то в вашей ситуации вы не обязаны ждать полгода, а можете менять работодателя когда хотите, но при официальном окончании трудовых отношений.
Я закончил трудовые отношения пока по договору был испытательный срок. Поехал в полицию чтобы стать на учёт. Там мне сказали что я не могу сменить работодателя, пока не пройдёт полгода от даты получения карты побыту.
Теперь у меня такая ситуация, либо работодатель (это агентура) от которого я уволился должен аннулировать моё увольнение, и мне дальше работать с ними, либо уезжать домой (на Украину) и соответственно нужно будет заново подаваться в посольство, и делать все документы.
Ситуация ужасная, информацию получал из официального источника, а получилось меня обманули.
Если вы желаете поменять работу при наличие рабочей карты, которую вы получили раньше 31.7.2019, то в вашей ситуации вы не обязаны ждать полгода, а можете менять работодателя когда хотите, но при официальном окончании трудовых отношений.
Я закончил трудовые отношения пока по договору был испытательный срок. Поехал в полицию чтобы стать на учёт. Там мне сказали что я не могу сменить работодателя, пока не пройдёт полгода от даты получения карты побыту.
Теперь у меня такая ситуация, либо работодатель (это агентура) от которого я уволился должен аннулировать моё увольнение, и мне дальше работать с ними, либо уезжать домой (на Украину) и соответственно нужно будет заново подаваться в посольство, и делать все документы.
Ситуация ужасная, информацию получал из официального источника, а получилось меня обманули.
1 ответ
Здравствуйте. Непонятно, почему вы решили, что strada.cz – официальный источник. Таковым оно не является.
В случае расторжения договора в испытательный срок по инициативе работодателя 6 месяцев ждать не нужно. Поэтому внимательно осмотрите свои документы об увольнении. И приведите их в соответствие, что это именно работодатель вас увольняет, а не вы и не по соглашению сторон.
В случае расторжения договора в испытательный срок по инициативе работодателя 6 месяцев ждать не нужно. Поэтому внимательно осмотрите свои документы об увольнении. И приведите их в соответствие, что это именно работодатель вас увольняет, а не вы и не по соглашению сторон.
Please login or Register to submit your answer