Здравствуйте! Нужна помощь. 
В Чехии нахожусь более 2-х лет, с целью трудоустройства. Имею рабочую карту.
До этого я поменял троих работодателей, с первыми двумя не было никаких проблем, работал официально, действие второго, последнего, трудового договора закончилось 31.3.2019 по согласию сторон. А вот с третьим произошел казус.  Оформил договор о трудовом договоре, договор на проживание, заполнил анкету и подал все документы на рассмотрение в МВЧР 15.05.19. Получил разрешение на работу, приехал на фирму, но они мне отказали, аргументируя это отсутствием вакантных мест. От них я получил «sdělení o ukončení zaměstnání, vyslání, vnitropodnikového převedení cizince». 
После этого я искал нового работодателя, по совету работника МВЧР, был у них на консультации, он мне сказал что у меня есть 60 дней с момента подачи заявления на смену работодателя, то есть 15.05.19. Я нашел новую работу, оформил все документы и опять подал  заявление на смену работодателя 29.07.19. Потом получил вызов от МВЧР (výzva k seznámení s podklady pro vydání rozhodnutí), к сожалению я не ознакомился  с содержанием и просто подписал документы, по своему незнанию. 22.08.19 получил решения по своему заявлению на смену работодателя с отказом. Отказ по причине превышения срока 60 дней на смену работодателя. Хочу подавать апелляцию. 
Пожалуйста, посоветуйте как правильно это сделать, и вообще есть ли какие-то шансы сохранить рабочую карту. 
Это фотографии решения по моей заяве: https://drive.google.com/drive/folders/1tbj0yPBNVBJ6uLqnZayIZmCkGfrgbViM?usp=sharing