Нарушение трудовых соглашений

Вопросы и ответыНарушение трудовых соглашений
Алина спросил/ла 1 год назад
Здравствуйте! Произошла такая ситуация, что работодатель закрывает проект на работе и вынужден уволить всех своих сотрудников. За 2 месяца мы получили предупреждение, но фактически последний рабочий день будет 29.10. Соотвественно, ещё 2 месяца, когда мы работать не будем, нам обещают платить 60% зарплаты, а компенсация при увольнении также будет высчитываться из этой урезанной зарплаты последних месяцев. Законно ли это? 


1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 1 год назад
Здравствуйте. Это неправильно. Для уомпенсации должен считаться средний заработок за всё время работы у этого работодателя.