компенсация работникам

Вопросы и ответыкомпенсация работникам
0 +1 -1
Дарья спросил 1 год назад

Здравствуйте!
Я Являюсь гражданкой Казахстана. У меня есть разрешение на работу в Чехии. Мой работодатель хочет расторгнуть со мной трудовой договор сейчас (в режиме чрезвычайно ситуации). При это он, конечно же, хочет расторгнуть договор по обоюдному согласию. Однако ситуация в стране такова, что новое место работы будет найти сейчас не легко. Да и границы закрыты, как в Чехии, так и в Казахстане. Вопрос — могу ли я требовать денежную компенсацию в данном случае? 

1 ответ
0 +1 -1
Дмитрий Рождественский Админ. ответил 1 год назад

Здравствуйте. Расторжение договора по обоядному согласию Вам невыгодно. Так как в случае расторжения по сокращению штатов Вы получаете выходное пособие + срок для расторжения составляет 2 месяца. Если расторгнете договор по соглашению, то возможно или нет требовать компенсацию, будет ясно из текста этого соглашения. Но в любом случае это для Вас хуже, чем по сокращению