Документы на работу

Вопросы и ответыРубрика: QuestionsДокументы на работу
0 +1 -1
Олег спросил 1 год назад

В ст. 98 лит. k Закона Чешской республики «О занятости» говорится, что

иностранцу, направленному в ЧР в рамках предоставления услуг работодателем, зарегистрированным в другой стране-члене ЕС, не нужно иметь разрешение на трудоустройство на территории ЧР, рабочую карту или голубую карту.

Т. е. получается, что, например, украинцам с польскими рабочими визами можно работать в Чехии, если польская компания, в которой легально (по польскому законодательству) трудоустроены граждане Украины, получила заказ от чешской компании. Ведь одной из четырёх основных свобод внутреннего рынка ЕС есть так называемое свободное движение услуг. И если этим украинцам отказано в выполнении работы (понятно, что лишь в рамках заказа) в Чешской республике, то это означало бы нарушение права ЕС, поскольку тогда ограничивается возможность предоставления услуг из другой страны-члена ЕС.
Вопрос:
Какие документы в таком случае должна иметь чешская фирма-заказчик и какие — украинские работники польской фирмы, выполняющие заказ?

1 ответ
0 +1 -1
admin Админ. ответил 1 год назад

Добрый день. Вы правы. Работники работодателя из государств ЕС имеют право в рамках свободного движения работ и услуг осуществлять деятельность по оказанию работ и услуг на территории других государств ЕС.
При этом со стороны работодателя не должно доходить к злоупотреблениям, как это часто бывает.
Между чешским обществом-заказчиком и иностранным обществом-подрядчиком должен быть письменный договор об исполнении конкретных работ или услуг, работники должны иметь формуляры А1 и S1, которые подтверждают, что эти работники застрахованы в системах социального обеспечения и медичинского страхзования другой страны ЕС, и трудовые договоры со своим работодателем.