Добрый день.

Вопросы и ответыДобрый день.
0 +1 -1
Dariya Rymar спросил 3 месяца назад

Добрый день. 
Хотела бы с Вами проконсультироваться.
у меня 2 годовая рабочая карта, причинен работы, я не сделала смену работодателя( на работе сказали, что ничего делать не нужно ) узнала об этом через под года при подаче документов на продление визы.
каким пунктом закона регламентируется смена работодателя, и какие лгут быть последствия, если во время не уведомили о смене работодателя цизинецку полицию .
спасиьо большое 
бужу ждать Вашего ответа 
хорошего дня 
Дарья
 

1 ответ
0 +1 -1
admin Админ. ответил 3 месяца назад

Дарья, добрый день.
Уведомлять о смене работодателя — обязанности работника, а не работодателя. Работать у нового работодателя без такого уведомления нельзя, это нелегально и карается депортацией. Если прошло полгода после увольнения со старого места работы, и уведомление о смене работодателя за это время не подавалось, то это означает, что рабочая карта прекратила действие 4 месяца назад, и не может быть продлена.
Это регулируется § 42g odst. 7 zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců…