Меня увольняют с работы, моя начальница прислала мне документ и потребовала подписать его (я временно нахожусь в России и не могу сделать это физически). Однако в документе не заявление об увольнении, а заявление от моего имени, что я прошу уволить меня одним днём (Žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou). Скажите пожалуйста, если я откажусь подписывать документ, могу ли я настаивать на положенной двухмесячной отработке? Или в таком случае меня просто уволят одним днём? И скажите пожалуйста, сколько у вас стоит полная консультация по телефону/скайпу, у меня есть несколько вопросов по поводу этой ситуации. Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Если Вы откажетесь от подписания документы об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, то работодатель сможет Вас уволить в одностороннем порядке лишь с соблюдением установленной законом процедуры. Например, по сокращению штата с двухмесячной отработкой и отступными, в случае нарушения Вами трудового договора с двухмесячной отработкой или в случае особо серьёзного нарушения трудового договора без отработки.
Если Вы временно находитесь в России, и на работу не ходите, то у работодателя может возникнуть возможность вашего увольнения за прогул. Если конечно Ваше отсутствие — не по уважительной причине.
О подробностях консультации по скайпу обращайтесь на dr@lawhelp.cz