Екатерина спросил 2 месяца назад
Меня увольняют с работы, моя начальница прислала мне документ и потребовала подписать его (я временно нахожусь в России и не могу сделать это физически). Однако в документе не заявление об увольнении, а заявление от моего имени, что я прошу уволить меня одним днём (Žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou). Скажите пожалуйста, если я откажусь подписывать документ, могу ли я настаивать на положенной двухмесячной отработке? Или в таком случае меня просто уволят одним днём? И скажите пожалуйста, сколько у вас стоит полная консультация по телефону/скайпу, у меня есть несколько вопросов по поводу этой ситуации. Заранее спасибо.
admin Админ. ответил 2 месяца назад
Здравствуйте.
Если Вы откажетесь от подписания документы об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, то работодатель сможет Вас уволить в одностороннем порядке лишь с соблюдением установленной законом процедуры. Например, по сокращению штата с двухмесячной отработкой и отступными, в случае нарушения Вами трудового договора с двухмесячной отработкой или в случае особо серьёзного нарушения трудового договора без отработки.
Если Вы временно находитесь в России, и на работу не ходите, то у работодателя может возникнуть возможность вашего увольнения за прогул. Если конечно Ваше отсутствие — не по уважительной причине.
О подробностях консультации по скайпу обращайтесь на dr@lawhelp.cz