Здравствуйте. Всё зависит от величины отпуска, в котором Вы уже были. Дни к отпуску начисляются ежемесячно. Если при увольнении выйдет, что Вам ещё причитается отпуск, Вы его не отгуляли, Вам должны оплатить компенсацию