Владимир спросил/ла 2 года назад
Трудовой договор заканчивается 31 декабря. В связи с кризисом в автомобильной промышленности договор могут не продлить. Вопрос заключается в следующем: должен ли работодатель предупредить о том что он не будет продлевать контракт и за какое время до окончания договора, пожалуйста с ссылкой на нормативные документы
1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 2 года назад
Здравствуйте.
Работодатель не обязан предупреждать, что договор заканчивается. СОответственно, ссылку на нормативные документы я Вам дать не могу.
Но если по окончании срока трудового договора работник продолжает работать с ведома работодателя, то трудовой договор считается продолженным на неопределённый срок. § 65 odst. 2 zákoníku práce.
Работодатель не обязан предупреждать, что договор заканчивается. СОответственно, ссылку на нормативные документы я Вам дать не могу.
Но если по окончании срока трудового договора работник продолжает работать с ведома работодателя, то трудовой договор считается продолженным на неопределённый срок. § 65 odst. 2 zákoníku práce.
Please login or Register to submit your answer