Мария спросил/ла 11 месяцев назад
Добрый день. У меня рабочая карта без свободного доступа на рынок труда. В феврале этого года я серьёзно заболела, уже пол года я на больничном и меня ждёт большая операция. Вопрос в том, что мой рабочий договор заканчивается в ноябре и мне не хватило недели, чтобы закончился испытательный срок, как я заболела. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить в ноябре? Спасибо.
1 ответ
Дмитрий Рождественский ответил 11 месяцев назад
Здравствуйте.
Если Ваш договор действительно заканчивается в ноябре, работодатель не обязан его продлевать вне зависимости от Вашего больничного. Это не будет считаться увольнением, а просто окончанием действия договора.
На практике это будет означать, что после окончания действия договора Вам будет нужно сообщить в МВД о Вашей временной нетрудоспособности и постараться найти новую работу как можно скорее (не познее, чем 60 дней после выхода с больничного).
Если Ваш договор действительно заканчивается в ноябре, работодатель не обязан его продлевать вне зависимости от Вашего больничного. Это не будет считаться увольнением, а просто окончанием действия договора.
На практике это будет означать, что после окончания действия договора Вам будет нужно сообщить в МВД о Вашей временной нетрудоспособности и постараться найти новую работу как можно скорее (не познее, чем 60 дней после выхода с больничного).
Please login or Register to submit your answer